社員一人ひとりが働きやすい職場環境を整備するとともに、地図に、歴史に、人の心に留まる建物づくりを通して、働きがいのある魅力あふれる職場づくりに努めています。

【具体的な取組み】
・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・就業規則にハラスメント禁止を明記
・会社負担で年1回全社員人間ドック受診（配偶者含む）・奨学金返還支援制度
・年配の人が挑戦できる環境づくり・充実した教育制度、資格取得支援
・会社負担によるマッサージ補助・会社負担によるスポーツジム利用補助