『有光部会長挨拶』

1月27日（月）、松山商工会議所　5階　大ホールにて、松山商工会議所　建設業部会が開催された。前回はリアル参加してアリが三つでアリミッツ部会長の挨拶が聞きたくて参上した私だが、今回はオンライン派での参加で有光部会長の勇姿を見守ることにした。建設業部会冒頭に有光副部会長よりご挨拶が行われるとともに、「人手不足・採用難に立ち向かう！求人・採用力アップセミナー～実践的な求人・採用活動のコツと自社の魅力発信方法～」をテーマに、ホライズン・コンサルティング株式会社（小林　毅　氏）の講師による講話をオンラインにて傍聴したのであった・・・。

本日は自宅からのオンライン参加ではありましたが、松山商工会議所　建設業部会に参加させていただきまして、誠にありがとうございました。そして本日のご講話を聴かせていただき、人手不足に対する企業としての未来を考える機会を得ることができました。これまでのアナログ的なやり方を変えて、DXへの取組や社長自らが発信者となって企業をPRしていくこと、さらには生産性の向上が必要不可欠であるということを聴くことができました。未来を見据えると、人口減少が大きな日本の問題となっていますが、少数精鋭でも会社運営していけるやり方や海外人材を活用して会社運営できる方法を会社一丸となって取り組んでいけるように行動力を発揮していきたいと思います。本日は誠にありがとうございました。

P.S.：運営に係る松山商工会議所事務局の皆様、大変お世話になりました。

『こんな感じで聴いた』

建設業部会冒頭に有光副部会長よりご挨拶が行われるとともに、「人手不足・採用難に立ち向かう！求人・採用力アップセミナー～実践的な求人・採用活動のコツと自社の魅力発信方法～」をテーマに、ホライズン・コンサルティング株式会社（小林　毅　氏）の講師による講話をオンラインにて傍聴したのであった・・・。我が家の最近雇った影武者です。